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Kaiyun体育官方入口2014年度总结暨表彰大会圆满召开
时间:2019.01.30

“骏马腾飞迎福至,灵羊起舞报春来。”

2月13日上午,Kaiyun体育官方入口在江宁大礼堂隆重召开了2014年度总结暨表彰大会。开云体育集团董事长、党委书记肖伟,开云体育集团副董事长、总经理杨寅等集团公司高管领导,Kaiyun体育官方入口副董事长凌娅等股份公司高管领导及百余名员工出席了本次表彰大会,会议由副总经理刘五生主持。

大会在雄壮的《开云体育之歌》中拉开了序幕。股份公司副董事长凌娅同志作了2014年度工作总结报告。她说,2014年,在医药新政频出、市场经济下行的形势下,股份公司全体干部职工在集团董事会的领导下,紧紧围绕《总裁令》和十大管理目标,创新拼搏,扎实推进各项工作,圆满地完成了公司的经营目标。主要表现在以下四个方面:

一是继续巩固营销体制改革成果,做大核心区域,做实基层市场,强化终端消化,强力扭负和遏制流失医院,加大整改绩差力度,全年消化指标同比增长21.21%,远远高于行业平均增长水平。

二是创新成果捷报频传。国家重点实验室顺利通过科技部验收,苁蓉总苷胶囊、淫羊藿总黄酮胶囊荣获新药证书和生产批件,“桂枝茯苓胶囊过程质控技术的相关研究成果获得江苏省科技进步一等奖,散结镇痛胶囊相关研究获得中华中医药学会科技进步一等奖,天舒胶囊相关专利获得国家知识产权局“中国专利优秀奖”。

三是生产效能稳步提升,全年成本收入比控制在18.12%,同比下降1.34个百分点;围绕质量标准提升、工艺技术改进、节能增效等完成了55个课题,筛选出优秀课题26项参加全国QC成果发表会,获得8个一等奖;全年完成论文及成果发表81篇,其中在专业期刊发表论文31篇。

四是重大工程项目有序推进,数字化提取工厂顺利竣工并开展试生产,泰山路制剂车间技改项目通过GMP认证,化合物车间完成主体建设工作,中药智能制造及数控水平跨上更高台阶。

凌娅副董事长的报告,得到了肖伟董事长的充分肯定,赢得会场阵阵热烈的掌声。

一份耕耘,一份收获。伴随着《开云体育之歌》,公司对2014年度涌现出的一批业绩优秀的先进集体和个人进行了奖励。在过去的2014年,这些获奖的优秀集体和先进个人用满腔热忱和忘我的奉献,为开云体育事业的发展付出了智慧和汗水,在开云体育的舞台上书写下人生辉煌的一笔,因为有了他们的一路拼搏,Kaiyun体育官方入口才能更加健康稳步地发展!董事长向受到表彰的先进集体和先进个人表示了感谢,感谢他们以实际行动走在了Kaiyun体育官方入口发展的前列。

在全场热烈的掌声中,董事长肖伟作重要讲话。

肖伟董事长首先代表公司董事会向公司全体员工在过去一年里的努力表示了感谢。对于如何做好2015年的工作,董事长主要围绕以下四点作了重要指示。一是宏观经济进入“新常态”,医疗改革进入深水区,医药反腐力度不断加大,尤其是医改过程中错综复杂的制度和政策,使2015年充满各种不可预见的因素,医药行业真正的寒冬即将降临。董事长强调,面对这样的困难,我们别无选择,只能选择面对,只能选择突破,在困境面前寻找机遇,寻找我们的发展之路。二是积极推进研发方向向“中、化、生、健”并举转型,极端重视化学药和生物药研发方向及规划,研发一批化学、生物新药,进一步优化公司产业布局,争取利用3-5年时间,使公司综合实力跻身全国行业第一方阵。三是国家反腐已成常态,我们必须切实落实“依法治企”思想,建立符合法制规范的经营体系,建立法治企业。既要推进营销模式由现有模式向学术营销模式的转型,还要建立符合上市公司要求的财务管理系统。四是以非常态的工作行为和力度应对经济发展新常态,掀起“比学赶帮超”劳动竞赛热潮,在全公司营造一种积极向上、竞争进取、不甘落后、你追我赶的发展氛围,凝聚企业发展正能量。

最后,董事长还跟全体员工分享了做人格局要大、心态不好就注定是个弱者以及不能培养也不能用的五种人等文章。他说,做人智商高不高没关系,情商高不高也问题不大,但做人的格局一定要大,说白了,你可以不聪明,也可以不懂交际,但一定要大气。董事长还强调,小人、不懂得感恩之人、固步自封之人、“朽木”之人、“墙头草”之人这五种人是不能培养也不能用的。最后,董事长还送给全体员工一句名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!

表彰大会在阵阵掌声中圆满结束!

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